Ya sea que acabes de sacar tu licencia o lleves años vendiendo, aquí hay lugar para ti.
01
Pagas una división fija sobre tus comisiones hasta un cap anual. Los términos exactos dependen de tu plan, y los ves antes de decidir.
02
Ignite para agentes nuevos, coaching y seguimiento continuo, y la capacitación de Heiner sobre presentaciones de listado y consultas con compradores.
03
La tecnología y el CRM de KW, disponibles para todos los agentes de la oficina.
04
Aquí los agentes comparten lo que les está funcionando. Pregúntale a cualquiera en el piso.
05
Aquí los agentes colaboran y se exigen resultados unos a otros. La oficina está hecha para ayudar a los agentes a crecer.
06
Tus clientes, tu marca y tu base de datos son tuyos. Si algún día te vas, se van contigo.
Keller Williams maneja un modelo cap. Pagas una división fija sobre tus comisiones hasta un cap anual. Los términos exactos dependen de tu plan, y ves los números antes de decidir.
Trae tu producción del año pasado y el team leader la compara contra el cap, para que veas lo que te habrías llevado a casa aquí.
Quiero ver mis números →El cap cubre tus propias operaciones. El profit share es aparte. Cuando ayudas a traer a un agente productivo a la oficina, Keller Williams te paga una parte de las ganancias de la oficina cada mes que ese agente produzca.
Te pagan cada mes
Sale de las ganancias de la oficina y se paga cada mes. Nunca sale de la comisión del otro agente.
Crece con el tiempo
Conforme crecen los agentes que traes, y traen a sus propios agentes, tu parte también crece.
Es tuyo para siempre
Una vez que estás vested, el profit share se puede heredar a tu familia. Pregúntale al team leader por los requisitos para hacerte vested.
Empiezas con Ignite, el curso de KW para agentes nuevos, más coaching y seguimiento de la oficina. Aquí nadie espera que ya sepas cómo funciona un expediente.
Muchos agentes con experiencia se fijan primero en el cap y las herramientas. Te decimos con franqueza si es una buena opción. La conversación queda entre nosotros.
“KW College Park gave me more than a place to hang my license, it gave me a fresh start. … I finally feel like I'm moving forward again.”
Lorenna había probado varios modelos de correduría y siempre se topaba con el mismo problema: no tenía un sistema real para hacer crecer su negocio. En College Park trabajó con Ignite, coaching y seguimiento, y se volvió más intencional con la generación de prospectos y su base de datos. Lo que más cambió, dice, fue la cultura a su alrededor.
Antes
Cuatro años entre corredurías de tarifa fija, en la nube y boutique, con la mayor parte del negocio llegando por referidos y open houses.
En College Park
Ignite, coaching, seguimiento y los sistemas de la oficina, en una cultura donde los agentes colaboran y se ayudan a crecer.
Resultados · A septiembre de 2026
Los resultados varían según el agente.
Mándanos un mensaje y el team leader se comunica directamente contigo. No se comparte con nadie más. Es una conversación sobre si esta oficina va con tu forma de trabajar.
Keller Williams maneja un modelo cap. Pagas una división fija a la oficina hasta alcanzar tu cap anual y después te quedas con el 100% de tu comisión por el resto del año. El royalty de la franquicia de KW y las cuotas estándar para agentes siguen aplicando después del cap. El team leader te muestra los números exactos para tu producción.
Cuando ayudas a traer a un agente productivo a la oficina, Keller Williams te paga una parte de las ganancias de la oficina cada mes que ese agente produzca. Nunca sale de la comisión de ellos. Una vez que estás vested se puede heredar a tu familia.
Sí. Hay clases semanales, coaching y un mentor para cada agente nuevo. Te emparejamos con gente que sí contesta el teléfono.
La mayoría de los agentes con experiencia que se cambian con nosotros lo hacen por la economía (el cap), la tecnología y las herramientas de prospectos, y un piso donde los agentes comparten lo que les funciona. La forma más rápida de saberlo es una conversación sin presión, y te seremos honestos sobre si es o no una buena opción para ti.
Completamente. Las conversaciones de reclutamiento son privadas. Contacta directamente al team leader y nada se comparte con tu brokerage actual.